Gouvernance et équipe de KONGOTERRA
Une gouvernance responsable, participative et scientifiquement encadrée au service de la santé, de l’innovation, des territoires et du vivant.
Une organisation au service du vivant
KONGOTERRA mobilise des compétences médicales, scientifiques, agronomiques, environnementales, entrepreneuriales, administratives et communautaires. Sa gouvernance organise une séparation claire entre orientation institutionnelle, conduite exécutive, garantie scientifique et gestion opérationnelle.
Conseil d’administration
Il définit les grandes orientations, veille au respect de la mission et des valeurs, supervise la gestion des ressources et renforce la transparence, la prévention des conflits d’intérêts et la redevabilité.
Direction générale
Elle met en œuvre les orientations, coordonne les composantes, mobilise les ressources, développe les partenariats et supervise les résultats sanitaires, scientifiques, sociaux, économiques et environnementaux.
Comité de direction
Il réunit la Direction générale et les responsables des composantes et fonctions transversales afin de suivre les programmes, anticiper les risques et organiser leur complémentarité.
Conseil scientifique du CEMPIK
Organe autonome de garantie scientifique, il contribue aux priorités de recherche, à l’évaluation méthodologique, aux collaborations académiques et au respect des exigences éthiques.
Gouvernance du CEMPIK
Le Centre d’Excellence en Médecine Préventive et Intégrative KONGOTERRA, affilié à l’Université Kongo, dispose d’une gouvernance propre articulant supervision institutionnelle, Conseil scientifique, expertise internationale et Direction exécutive.
Prof. Cathy MATA MASALA
Présidente du Conseil d’administration du CEMPIK
Elle assure l’orientation, la supervision institutionnelle et la veille sur la mission du Centre.
Prof. Georges MVUMBI
Président du Conseil scientifique
Prof. Josué ZANGA
Vice‑Président du Conseil scientifique
Dr Jean‑Christophe CHARRIÉ
Conseiller scientifique international et référent en Endobiogénie
Il contribue à l’ouverture internationale, aux partenariats, aux formations et à l’expertise en médecine préventive et intégrative.
Dr Nathan BUNDUTIDI MAKAYA
Fondateur et Directeur exécutif du CEMPIK
Il assure la stratégie, la coordination des programmes scientifiques et académiques et le développement institutionnel.
Équipe dirigeante et opérationnelle
Dr Nathan BUNDUTIDI MAKAYA
Fondateur et Directeur général de KONGOTERRA
Médecin généraliste et chercheur en médecine préventive et intégrative, il porte la vision stratégique, coordonne l’écosystème et développe les partenariats et programmes.
Iva NKALA EMIANA
Secrétaire administratif et financier
Il assure la gestion administrative, documentaire, budgétaire et financière, le suivi des contrats, des achats, de la conformité et du contrôle interne.
TINU MAKIESE Rubbins
Responsable de KONGOTERRA PhytoLab
Il coordonne la formulation, la standardisation, la transformation et le conditionnement, dans le respect de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de la traçabilité.
Cinq composantes complémentaires
KONGOTERRA Bio‑Naturel
Conservation, domestication et production agroécologique des ressources médicinales, nutritionnelles et environnementales.
CEMPIK
Recherche, formation, expertise scientifique et développement des connaissances en médecine préventive et intégrative.
KONGOTERRA PhytoLab
Formulation, standardisation, transformation, conditionnement et développement technique des produits.
Maison de Santé Intégrative
Prévention, accompagnement clinique personnalisé, physionutrition, phytothérapie clinique intégrative et éducation à la santé.
HerboSolidaire
Distribution responsable, accessibilité des solutions et développement solidaire des chaînes de valeur.
Programmes transversaux
PD‑AMI 2027–2037, PRODAM‑KC, KONGO‑RÉSILIENCE One Health et PHYSIODIABÈTE structurent l’expérimentation, la recherche et l’action territoriale.
Nos principes de gouvernance
Traçabilité des décisions, responsabilités claires et communication des résultats.
Reddition de comptes sur les ressources, activités, résultats et risques.
Prévention des conflits d’intérêts, de la corruption et des discriminations.
Qualité dans la gouvernance, la recherche, la formation et les services.
Coopération entre institutions, disciplines, professionnels et communautés.
Prise en compte prioritaire des personnes et territoires vulnérables.
Solutions pertinentes, encadrées scientifiquement et évaluables.
Suivi, évaluation, audit et apprentissage institutionnel continus.
Une gouvernance tournée vers l’avenir
KONGOTERRA construit une organisation capable de produire des connaissances, de développer des innovations responsables et de mobiliser des partenariats durables au service de la santé, de la biodiversité et des communautés.